确认劳动关系纠纷 （2019）鲁15民终3521号

本案争议的焦点为2017年8月6日至2018年12月李小梅去世前与茌平宏鑫纺织有限公司之间是否存在劳动关系。双方之间2016年8月6日至2017年8月6日之间存在劳动关系，并签订了期限为一年的劳动合同。该劳动合同期满后，双方并未解除劳动合同，李小梅继续在茌平宏鑫纺织有限公司工作，茌平宏鑫纺织有限公司按月为李小梅发放了工资。李守华还提交了李小梅工作期间使用的就餐卡、工作服，洗浴券等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；……。因此，应认定李小梅与茌平宏鑫纺织有限公司之间存在劳动关系。茌平宏鑫纺织有限公司诉称2017年8月至2018年12月与李小梅不存在劳动关系与事实不符。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决茌平宏鑫纺织有限公司与李小梅2016年8月6日至2018年12月之间存在劳动关系。案件

本案争议的焦点为2017年8月6日至2018年12月李小梅去世前与茌平宏鑫纺织有限公司之间是否存在劳动关系。双方之间2016年8月6日至2017年8月6日之间存在劳动关系，并签订了期限为一年的劳动合同。该劳动合同期满后，双方并未解除劳动合同，李小梅继续在茌平宏鑫纺织有限公司工作，茌平宏鑫纺织有限公司按月为李小梅发放了工资。李守华还提交了李小梅工作期间使用的就餐卡、工作服，洗浴券等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终3521号上诉人（原审原告）：茌平宏鑫纺织有限公司，住所地山东省茌平热电工业园。法定代表人：谢艳丽，总经理。委托诉讼代理人：张彬，山东敏行律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚悦山，山东敏行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李守华，男，1969年12月3日出生，汉族，住山东省茌平县。委托诉讼代理人：王增国，男，1962年2月5日出生，……