劳动合同纠纷 （2019）津03民终2639号

诉争焦点为中非泰达投资股份有限公司是否应当向陈玉辉发放2015年年度奖金及中非泰达投资股份有限公司诉请是否超过仲裁时效。就是否应当发放2015年年度奖金问题，中非泰达投资股份有限公司薪酬管理办法规定，年度利润奖金按照公司年度经营/补贴获得利润为基数提取，而瑞华会计师事务所出具的中非泰达投资股份有限公司公司2015年审计报告，确定中非泰达投资股份有限公司2015年为亏损，在2015年亏损的情况下，中非泰达投资股份有限公司不应当向陈玉辉发放2015年年度利润奖金。至于中非泰达投资股份有限公司诉请是否超过仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，中非泰达投资股份有限公司在瑞华会计师事务所于2016年3月30日出具审计报告时就应当知道其不应当向员工发放2015年年度奖金，则仲裁时效应当在该时点起算。中非泰达投资股份有限公司并未在该时点起算的一年之内向陈玉辉主张权利，而且，在与陈玉辉解除劳动合同时，亦明确已经与中非泰达投资股份有限公司无劳动争议，该内容亦表明其已经放弃要求陈玉

诉争焦点为中非泰达投资股份有限公司是否应当向陈玉辉发放2015年年度奖金及中非泰达投资股份有限公司诉请是否超过仲裁时效。就是否应当发放2015年年度奖金问题，中非泰达投资股份有限公司薪酬管理办法规定，年度利润奖金按照公司年度经营/补贴获得利润为基数提取，而瑞华会计师事务所出具的中非泰达投资股份有限公司公司2015年审计报告，确定中非泰达投资股份有限公司2015年为亏损，在2015年亏损的情况下，中非泰达投资股份有限公司不应当向陈玉辉发放2015年年度利润奖金。至于中非泰达投资股份有限公司诉请是否超过仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2639号上诉人（原审原告）：中非泰达投资股份有限公司，住所地天津经济技术开发区盛达街9号泰达金融广场B座三层、四层。法定代表人：刘爱民，董事长。委托诉讼代理人：韩玉颖，天津大有律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯佳欢，天津大有律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈玉辉，男，1979年10月23日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理……