劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第777号

本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于昕光公司是否存在拖欠洪明智业务提成工资和奖金的问题。首先，洪明智与昕光公司于2011年5月28日签订的劳动合同中第四条约定，洪明智的业务佣金按收到工程款的95%进行全额计提，业务佣金按合同总价的3%计提；一年完成100万业绩的，年终公司一次性奖励1万元，完成150万及以上的，年终公司一次性奖励2万元。庭审中，昕光公司陈述双方当事人所指的计提业务佣金标准为“业务的联系、作为经办人合同的签署、合同工程的跟进，完成了才按着方案计提。”洪明智对昕光公司的陈述回应是“我方予以确认被上诉人所说的计提标准。业务员一般达到工程款的90%才来计提佣金。”依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条的规定，“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”由于洪明智对昕光公司关于业务佣金计提标准的陈述予以认可，本院予以确认。其次，洪明智主张其参与了昕光公司关于江义中学学生宿舍太阳能泵中央热水项目工程的招投标工作，并认为工作日记、业务员信息表记载的内

本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于昕光公司是否存在拖欠洪明智业务提成工资和奖金的问题。首先，洪明智与昕光公司于2011年5月28日签订的劳动合同中第四条约定，洪明智的业务佣金按收到工程款的95%进行全额计提，业务佣金按合同总价的3%计提；一年完成100万业绩的，年终公司一次性奖励1万元，完成150万及以上的，年终公司一次性奖励2万元。庭审中，昕光公司陈述双方当事人所指的计提业务佣金标准为“业务的联系、作为经办人合同的签署、合同工程的跟进，完成了才按着方案计提。”洪明智对昕光公司的陈述回应是“我方予以确认被上诉人所说的计提标准。业务员

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第777号上诉人（原审原告）洪明智，男，1961年5月27日出生，住广东省佛山市顺德区。被上诉人（原审被告）佛山市昕光节能科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人王信培，总经理。委托代理人支太红，广东聚理律师事务所律师。上诉人洪明智因与被上诉人佛山市昕光节能科技有限公司（以下简称“昕光公司”）劳动合同纠纷一案，不服广东省……