确认劳动关系纠纷 （2017）鲁04民终1133号

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。劳动关系的特征在于劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，劳动者所提供的劳动具有职业性。用人单位与劳动者未签订劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，形成事实劳动关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同；但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，郝士柱在山东辛化公司从事开铲车工作，受山东辛化公司制定的管理制度的约束，由山东辛化公司支付劳动报酬，且郝士柱与山东辛化公司均符合劳动法律、法规规定的主体资格，因此，郝士柱与山东辛化公司之间具备事实劳动关系的构成要件。对于山东辛化公司辩称郝士柱达到退休

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。劳动关系的特征在于劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，劳动者所提供的劳动具有职业性。用人单位与劳动者未签订劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，形成事实劳动关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同；但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终1133号上诉人（原审被告）：山东辛化硅胶有限公司，住所地山东省滕州市东郭镇辛绪工业园区。法定代表人：仇兴亚，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘彤，山东宁泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝士柱，男，1955年2月1日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：司洋洋，山东诺善律师事务所律师。上诉人山东辛化硅胶有限公司（以下简称山……