工伤保险待遇纠纷 （2021）鲁06民终5757号

2017年7月栖霞市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称栖霞仲裁委）栖劳人仲案字（2017）第156号不予受理裁决书已发生法律效力，故不符合受理条件，依法应予驳回错误，栖霞仲裁委不予受理不是对请求实体的否决，只是法律程序裁决，不影响法院判决。综上所述，一审法院认定事实错误、适用法律错误，应当予以纠正，请二审法院查明事实，正确适用法律，依法改判或发回重审，以还上诉人公道。核工业烟台同兴实业集团有限公司辩称：一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，要求依法驳回上诉人的上诉请求。2015年9月2日上诉人与被上诉人签订的解除劳动合同关系并支付经济补偿金的协议，明确约定上诉人不得就解除劳动合同关系及产生的经济补偿金和社会保险等有关事宜再行纠缠甲方即被上诉人。根据该约定，上诉人也不得以工作期间受伤相关事宜再找被上诉人索要任何赔偿。上诉人虽然做了劳动能力鉴定，但是并没有申请对其所受伤害认定为工伤，所以不能以工伤待遇为由向被上诉人主张权利。王健亮向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告一次性伤残补助金21000元；2、判令被告支付原告一次性工伤再就业补助金45576元；3、判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金

2017年7月栖霞市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称栖霞仲裁委）栖劳人仲案字（2017）第156号不予受理裁决书已发生法律效力，故不符合受理条件，依法应予驳回错误，栖霞仲裁委不予受理不是对请求实体的否决，只是法律程序裁决，不影响法院判决。综上所述，一审法院认定事实错误、适用法律错误，应当予以纠正，请二审法院查明事实，正确适用法律，依法改判或发回重审，以还上诉人公道。核工业烟台同兴实业集团有限公司辩称：一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，要求依法驳回上诉人的上诉请求。2015年9月2日上诉人与被上诉人签订的解除劳动合同关系并支付经济补偿金的协议，明确约定上诉人不得就解除劳动合同关系及产生的经济补

山东省烟台市中级人民法院山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鲁06民终5757号上诉人（原审原告）：王健亮，男，汉族，1982年2月18日出生，住栖霞市。委托诉讼代理人：马英杰，栖霞创新法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李香翠，栖霞创新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：核工业烟台同兴实业集团有限公司，住所地栖霞市经济开发区C区（松山）。委托诉讼代理人：刘飞，山东经联……