劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第2460号

当事人对于自己提出的主张所依据的事实，有责任提供证据证明。共筑石化公司主张其按照程序通过项目部负责人多次通知李福祥签订劳动合同，李福祥拒不前往人事部门办理手续。但对于公司曾通过项目部经理向李福祥送达《合同签订通知函》、李福祥拒不签订劳动合同等相关事实，共筑石化公司均未能提供充分的证据予以证实。且共筑石化公司亦未对为何在李福祥拒绝签订劳动合同后未采取任何措施，而是继续与李福祥的事实劳动关系做出合理解释。综上，共筑石化公司关于李福祥拒绝签订书面劳动合同、未签订书面劳动合同的责任应当由李福祥承担的主张缺乏事实依据，本院不予采信。关于第二个争议焦点，即李福祥向共筑石化公司主张经济补偿金是否有事实和法律依据，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，双方当事人均认可共筑石化公司未为李福祥缴纳社会保险，故李福祥有权解除劳动合同并要求共筑石化公司支付经济补偿金。上诉人共筑石化公司关于其无须支付经济补偿金的主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上，上诉人共筑石化公司的上诉

当事人对于自己提出的主张所依据的事实，有责任提供证据证明。共筑石化公司主张其按照程序通过项目部负责人多次通知李福祥签订劳动合同，李福祥拒不前往人事部门办理手续。但对于公司曾通过项目部经理向李福祥送达《合同签订通知函》、李福祥拒不签订劳动合同等相关事实，共筑石化公司均未能提供充分的证据予以证实。且共筑石化公司亦未对为何在李福祥拒绝签订劳动合同后未采取任何措施，而是继续与李福祥的事实劳动关系做出合理解释。综上，共筑石化公司关于李福祥拒绝签订书面劳动合同、未签订书面劳动合同的责任应当由李福祥承担的主张缺乏事实依据，本院不予采信。关于第二个争议焦点，即李福祥向共筑石化公司主张经济补偿金是否有事实和法律

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2460号上诉人（原审被告）江苏共筑石化工程有限公司，住所地南京市鼓楼区虎踞北路4号15幢4楼。法定代表人范福生，该公司董事长。委托代理人杭永林，男，该公司员工。委托代理人常福民，江苏金协和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李福祥，男，汉族，1990年5月19日生。委托代理人束鹏杰，江苏沪宁律师事务所律师。上诉人江苏共筑石化工程有限……