劳动合同纠纷 （2017）粤20民终255号

关于黎述银的入职时间的问题。黎述银主张其于2014年6月1日入职源高五金厂，源高五金厂、刘长让虽不确认，主张黎述银于2014年7月19日入职，但未提交入职登记资料予以证实。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，源高五金厂刘长让应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信黎述银的主张，认定黎述银的入职时间为2014年6月1日。关于劳动关系是否解除的问题。黎述银于2016年4月1日离职是事实，且黎述银不同意与源高五金厂恢复劳动关系，故一审法院认定，黎述银与源高五金厂、刘长让于2016年4月1日已解除劳动关系。关于黎述银离职前月平均工资的问题。虽然源高五金厂、刘长让主张黎述银的月平均工资为2300元，且提交工资单予以证实，但黎述银主张该工资单为应付检查使用，源高五金厂、刘长让从未按照该标准支付过工资，其离职前月平均工资为7573元，并提交广东农村信用社汇兑业务凭证予以证实。源高五金厂、刘长让虽主张该广东农村信用社汇兑业务凭证中款项为支付黎述银的借款，但未提交依据予以反驳，且广东农村信用社汇兑业务凭证中的款项为每月最后一日支付，支付数额也均不相同，不符合偿还借款的常理。依据《最高人

关于黎述银的入职时间的问题。黎述银主张其于2014年6月1日入职源高五金厂，源高五金厂、刘长让虽不确认，主张黎述银于2014年7月19日入职，但未提交入职登记资料予以证实。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，源高五金厂刘长让应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信黎述银的主张，认定黎述银的入职时间为2014年6月1日。关于劳动关系是否解除的问题。黎述银于2016年4月1日离职是事实，且黎述银不同意与源高五金厂恢复劳动关系，故一审法院认定，黎述银与源高五金厂、刘长让于2016年4月1日已解除劳动关系。关于黎述银离职前月平均工资的问题。虽然源高五金厂、刘长让主张黎述银的月平均工资

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终255号上诉人（原审原告）：黎述银，男，1969年9月1日出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治县。委托诉讼代理人：何键鹏，广东南鹏展法律师事务所律师。委托诉讼代理人：颜钡珊，广东南鹏展法律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中山市小榄镇源高五金加工厂，住所地广东省中山市小榄镇绩东一兴达路一街*号首层之三。主要负责人：刘长让，该厂经营者。……