劳动争议 （2019）闽03民终192号

新黑龙公司与杨美英之间形成的劳动关系，合法有效，受法律保护。新黑龙公司未及时支付劳动报酬及未依法为杨美英缴纳社会保险费，杨美英依法解除与新黑龙公司的劳动合同，新黑龙公司依法应当支付杨美英解除劳动关系经济补偿金2900元/年×11.5年=33350元。新黑龙公司未举证证明其有安排杨美英年休假或有支付未休年休假工资，应承担举证不能的不利后果，依法应当支付杨美英未休年休假工资。杨美英在新黑龙公司累计工作已满10年不满20年，年休假应为10天，新黑龙公司应支付杨美英2017年度、2018年度未休年休假工资3733.3元（2900元／月÷21.75天／月×（10+4）天×200%＝3733.3元）。杨美英主张按仲裁裁决处理本案系其对实体权利的处分，且于法有据，一审法院予以照准。新黑龙公司主张无需向杨美英支付解除劳动关系经济补偿金及未休年休假工资，缺乏依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第九十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条、第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

新黑龙公司与杨美英之间形成的劳动关系，合法有效，受法律保护。新黑龙公司未及时支付劳动报酬及未依法为杨美英缴纳社会保险费，杨美英依法解除与新黑龙公司的劳动合同，新黑龙公司依法应当支付杨美英解除劳动关系经济补偿金2900元/年×11.5年=33350元。新黑龙公司未举证证明其有安排杨美英年休假或有支付未休年休假工资，应承担举证不能的不利后果，依法应当支付杨美英未休年休假工资。杨美英在新黑龙公司累计工作已满10年不满20年，年休假应为10天，新黑龙公司应支付杨美英2017年度、2018年度未休年休假工资3733.3元（2900元／月÷21.75天／月×（10+4

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽03民终192号 上诉人（原审原告）：福建省新黑龙食品股份有限公司，住所地福建省莆田市涵江区江口镇锦江路，统一社会信用代码91350300611252813A。 法定代表人：刘文闻，董事长。 委托诉讼代理人：郭志伟、彭春剑，福建理策律师事务所执业律师。代理权限为特别代理。 被上诉人（原审被告）：杨美英，女，1973年10月12日出生，傣族……