追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0106民初13890号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。 本案中，被告宁润公司向原告戴阳出具的欠条，以及被告宁润公司向原告戴阳发放工资的银行付款凭证，可以证明双方之间的劳动关系，以及被告欠付原告12707.9元工资的事实。 原告戴阳要求被告宁润公司支付欠付工资12707.9元的诉请，存在事实和法律依据，应予支持。 被告宁润公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃相关诉讼权利。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：被告南京宁润新农农业科技有限公司于本判决生效之日起五日内给付原告戴阳12707.9元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，予以免收
摘要
原告戴阳与被告南京宁润新农农业科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0106民初13890号原告：戴阳，女，汉族，1995年10月16日出生，住南京市江宁区，现住南京市江宁区。 被告：南京宁润新农农业科技有限公司，住所地南京市鼓楼区明华新村3-3号。 法定代表人：付长洪。 原告戴阳诉被告南京宁润新农农业科技有限公司（以下简称宁润公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2019年12月17……