劳动争议 （2018）川13民终979号
裁判要旨
本案争议焦点为：一、农行南部支行与褚鸣的劳动合同是否应当继续履行以及农行南部支行单方解除褚鸣的劳动合同是否合法的问题；二、农行南部支行是否应当补发工资差额及支付经济赔偿的问题；三、是否赔偿未按同类职工缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金损失的问题，对以上焦点，评判如下：1、双方于1999年11月1日签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方之间即建立了劳动关系。2013年11月5日，褚鸣公休假期满后长期未到农行南部支行单位上班履职，在此期间农行南部支行不但未对褚鸣这一行为作出处罚，也未按相关规定解除劳动合同，还按月为褚鸣支付基本工资或基本生活费，农行南部支行与褚鸣的这种相互默认、相互默许的管理与被管理方式长达2年之久，在此期间，双方对此状态均无异议，双方既未申请仲裁，也未提起诉讼。使农行南部支行与褚鸣之间形成了事实上的待岗关系。2015年11月9日至2016年2月25日褚鸣参加了农行南部支行组织《关于举办2015年员工行为排查异常行为责任人教育培训的通知》的待岗培训学习，在待岗培训期间，农行南部支行向褚鸣发放了基本生活费。根据农行南部支行《中华人民
摘要
中国农业银行股份有限公司南部县支行、褚鸣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终979号上诉人（原审原告）：中国农业银行股份有限公司南部县支行，住所地：四川省南部县炮台路105号。法定代表人：黄平，行长。委托诉讼代理人：朱勇林，四川惠博律师事务所律师。委托诉讼代理人：张恒，四川惠博律师事务所律师。上诉人（原审被告）：褚鸣，男，1969年8月5日出生，汉族，住四川省南部县。委托诉讼代理人：吴洪伟，四川建春律师事务所……