劳动争议 （2018）川13民终981号
裁判要旨
本案争议焦点为：一、农行南部支行与李作恒的劳动合同是否应当继续履行以及农行南部支行单方解除李作恒的劳动合同是否合法的问题；二、农行南部支行是否应当补发工资差额及支付经济赔偿的问题；三、是否赔偿未按同类职工缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金损失的问题，对以上焦点，评判如下：1、双方于1999年11月1日签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方之间即建立了劳动关系。2015年11月9日至2016年2月25日李作恒参加了农行南部支行组织《关于举办2015年员工行为排查异常行为责任人教育培训的通知》的待岗培训学习，在待岗培训期间，农行南部支行向李作恒发放了基本生活费。根据农行南部支行《中华人民共和国劳动法》第四条及《关于印发的通知》（农银发[2008]96号）文件附件《中国农业银行劳动合同管理办法》第八十条“用人单位在制定、修改或者决定有关员工培训等直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”的规定，因该培训属于待岗培训涉及员工切身利益的重大事项，应该通过民主程序确定
摘要
中国农业银行股份有限公司南部县支行、李作恒劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终981号上诉人（原审原告）：中国农业银行股份有限公司南部县支行，住所地：四川省南部县南隆镇炮台路105号。法定代表人：黄平，行长。委托诉讼代理人：朱勇林，四川惠博律师事务所律师。委托诉讼代理人：张恒，四川惠博律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李作恒，男，1973年8月23日出生，汉族，住四川省南部县。委托诉讼代理人：吴洪伟，四川建春……