劳务派遣合同纠纷 （2017）吉07民终1898号

弘程物业公司作为用人单位与劳动者崔风强等人签订的劳动合同系双方的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。石油集团公司与弘程物业公司签订的后勤业务承包合同中并未约定劳动者被退回后，导致弘程物业公司与劳动者解除劳动合同所产生的损失由石油集团公司承担，因此，石油集团公司作为用工单位，因经济性裁员，将劳动者退回弘程物业公司，符合法律规定，弘程物业公司应继续履行与崔风强等人订立的劳动合同，或者与其协商一致解除劳动合同。弘程物业公司以劳动者被退回为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第46条之规定承担责任，其要求石油集团公司给付崔风强等六人的劳动合同经济补偿金15600元及利息的诉讼请求，无法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十八条之规定判决，驳回松原市弘程物业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费190元，由松原市弘程物业管理有限公司承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，对当事人二审争议的事实，本院认定事实与原审认定一致。本院认为，石油集团公司与弘程物业公司签订的后勤业务承包合同约定：“甲（石油集团公司）方提供后勤业务服务工作量及

弘程物业公司作为用人单位与劳动者崔风强等人签订的劳动合同系双方的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。石油集团公司与弘程物业公司签订的后勤业务承包合同中并未约定劳动者被退回后，导致弘程物业公司与劳动者解除劳动合同所产生的损失由石油集团公司承担，因此，石油集团公司作为用工单位，因经济性裁员，将劳动者退回弘程物业公司，符合法律规定，弘程物业公司应继续履行与崔风强等人订立的劳动合同，或者与其协商一致解除劳动合同。弘程物业公司以劳动者被退回为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第46条之规定承担责任，其要求石油集团公司给付崔风强等六人的劳动合同经济补偿金15600元及利息的诉讼

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉07民终1898号上诉人（原审原告）：松原市弘程物业管理有限公司，住所地：松原市宁江区松江大街1688号。法定代表人：卢松杰，董事长。委托诉讼代理人：潘柏秋，该公司总经理。委托诉讼代理人：张伟，吉林研法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林石油集团有限责任公司，住所地：松原市宁江区沿江东路1219号。法定代表人：张德有，董事长。委托诉讼代……