经济补偿金纠纷 （2019）苏0583民初3756号
裁判要旨
被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金90000元的请求，庭审中原告认为被告的考勤和工作表现不好，配合度不高，但未能提供充分证据证明，相反被告提供的2018年1月至7月的考核表，表明被告平时的工作表现良好，综上，本院认为原告对被告降职并降低了2018年9月、10月的工资不合理，被告因此于2018年10月16日解除与原告的劳动关系并要求经济补偿金，本院予以支持，被告主张经济补偿金90000元并未违反法律规定，本院予以确认。 被告要求原告支付2018年9月、10月的工资差额的请求，原告对被告的降薪行为并不合理，故应补足工资差额，经核算，原告应支付被告2018年9月份工资5006.71元，扣除已经发放的2516.71元，差额2490元原告应补足；原告应支付被告2018年10月份工资2333.51元，扣除已经支付的1745.71元，差额587.8元本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告马尔斯隔断系统(苏州)有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告张震解除劳动合同经济补偿金90000元，201
摘要
马尔斯隔断系统（苏州）有限公司与张震经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初3756号原告：马尔斯隔断系统(苏州)有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇玉溪路南侧，统一社会信用代码913205837635616582。 法定代表人：李宙平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：周智军，北京市中伦文德律师事务所上海分所律师。 被告：张震，男，1971年12月8日出生，汉族，住湖北省老河口市。 原告马尔斯隔断系统(苏州)有……