修理合同纠纷 （2017）苏05民终8282、8283号

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。韩国栋主张其与通达汽修厂存在劳动关系，并提供了银行交易记录证明通达汽修厂向其支付工资的事实，可认为劳动者已经初步完成了举证责任，而通达汽修厂主张转账款项系韩国栋向其借款，无任何证据证明，一审法院不予采信。结合一审法院调取的报警录像视频，通达汽修厂负责人确认韩国栋在其厂里工作，对韩国栋受伤的事实也未作否认，仅称韩国栋在受伤后已离职并结清工资，该录像视频可以清楚反映韩国栋为通达汽修厂员工的事实，据此一审法院认定双方之间存在事实劳动关系。关于入职时间，因韩国栋未能提供任何证据证明其入职时间为2014年9月2日，吴中区劳动仲裁委依据通达汽修厂提供的银行交易流水推定韩国栋至少在2015年11月1日起已在通达汽修厂工作，并无不妥，应予采纳，故一审法院认定韩国栋入职时间为2015年11月1日。韩国栋虽于2016年3月1日受伤后未再至通达汽修厂工作，但并不能据此认定双方劳动关系即行终止，应以通达汽修厂收到韩国栋寄送的解除劳动关系之日为准，故双方劳动关系终止时间为2017年2月14日。综上，根据《中华人

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。韩国栋主张其与通达汽修厂存在劳动关系，并提供了银行交易记录证明通达汽修厂向其支付工资的事实，可认为劳动者已经初步完成了举证责任，而通达汽修厂主张转账款项系韩国栋向其借款，无任何证据证明，一审法院不予采信。结合一审法院调取的报警录像视频，通达汽修厂负责人确认韩国栋在其厂里工作，对韩国栋受伤的事实也未作否认，仅称韩国栋在受伤后已离职并结清工资，该录像视频可以清楚反映韩国栋为通达汽修厂员工的事实，据此一审法院认定双方之间存在事实劳动关系。关于入职时间，因韩国栋未能提供任何证据证明其入职时间为2014

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8282、8283号上诉人（原审原告、被告）：韩国栋，男，1969年4月5日出生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：董顺尧，北京安博（上海）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：苏州市吴中区通达汽车修理厂，住所地苏州市吴中区东吴南路**号。投资人：郁勇，总经理。委托诉讼代理人：韩红霞，江苏石湖律师事务所律师。上诉人韩国栋、苏州市吴中……