工伤保险待遇纠纷 （2015）攀民终字第556号

被告在原告的工地工作时受伤，并经社会保险部门认定为工伤，且被告未参加工伤保险，其工伤保险待遇应当由原告支付。一、被告要求解除劳动合同的请求符合工伤保险条例的相关规定，本院予以支持。二、被告在治疗期间所欠付的医疗费39240.42元及垫付的医疗费749.2元应当由原告支付。三、被告要求支付停工留薪期工资的请求符合法律规定，对金额确定如下：35289元／年÷12个月÷21.75天／月×164天=22173.9元；四、护理费按照2013年度同行业的工资标准计算为28005元／年÷12个月÷21.75天／月×90天=9656.89元。五、住院伙食补助费1150元及交通费875元本院予以确认。六、一次性支付申请人伤残补助金金额确定为35289元／年÷12个月×11个月=32348.25元；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照攀枝花市2013年度职工平均工资3685元计算为3685元／月×26个月=95810元，以上合计202003.66元。本院依照《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条、第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、解除原告四川省瑞威物

被告在原告的工地工作时受伤，并经社会保险部门认定为工伤，且被告未参加工伤保险，其工伤保险待遇应当由原告支付。一、被告要求解除劳动合同的请求符合工伤保险条例的相关规定，本院予以支持。二、被告在治疗期间所欠付的医疗费39240.42元及垫付的医疗费749.2元应当由原告支付。三、被告要求支付停工留薪期工资的请求符合法律规定，对金额确定如下：35289元／年÷12个月÷21.75天／月×164天=22173.9元；四、护理费按照2013年度同行业的工资标准计算为28005元／年÷12个月÷21.75天／月×90天=9656.89元。五、住院伙食补助费1150元及交通费875元本院予以确认。六、一次性

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第556号上诉人（原审原告）四川省瑞威物流有限公司。住所地：攀枝花市钒钛产业园区。法定代表人钟戈，系公司董事长。委托代理人吴晓燕，四川攀法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丁宗强，男，汉族，1963年2月11日出生，现住四川省甘洛县。委托代理人唐鸿，四川极宇律师事务所律师。上诉人四川省瑞威物流有限公司（简称瑞威物流）因与被上诉人丁宗……