劳动争议 （2019）鲁1521民初3573号

新日辉公司与山东阳谷日辉实业有限公司注册登记为同一地址，秦广磊的工作地点一直未变更。 作为山东阳谷日辉实业有限公司主要股东之一的山东阳谷电缆集团有限公司设立了山东阳谷新日辉电缆有限公司，山东阳谷新日辉电缆有限公司后又更名为耐克森（阳谷）新日辉电缆有限公司，新日辉公司与山东阳谷日辉实业有限公司存在承继关系。 根据《工伤保险条例》第四十三条“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。” 之规定，秦广磊虽系在山东阳谷日辉实业有限公司工作时受伤，新日辉公司应当作为用人单位支付秦广磊相应的工伤待遇。 新日辉公司与秦广磊签订的《补偿金确认单》确认秦广磊自其2007年4月30日开始进入山东阳谷日辉实业有限公司时计算，虽然新日辉公司与山东阳谷电缆集团有限公司等有关于新日辉公司只承认此前员工工龄，除工龄外，对于该等员工提起的针对山东阳谷日辉实业有限公司工作期间的任何权利，新日辉公司不承担任何责任的约定，但该约定不能约束作为劳动者的秦广磊，劳动者的合法权益应当予以保护。 根据《山东省贯彻实施办法》（鲁政发〔2011〕25号第二十五条第一款之规定，新日辉公司应当支付秦广磊一次性伤

耐克森（阳谷）新日辉电缆有限公司与秦广磊劳动争议一审民事判决书

山东省阳谷县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1521民初3573号原告：耐克森（阳谷）新日辉电缆有限公司，住所地：阳谷县西湖镇14号。 法定代表人：靖超，总经理。 委托诉讼代理人：张耀，山东舜天律师事务所律师。 被告：秦广磊，男，1966年5月21日出生，汉族，住阳谷县。 委托诉讼代理人：徐新玲，山东紫汇律师事务所律师。 原告耐克森（阳谷）新日辉电缆有限公司（以下简称新日辉公司）与被告秦广……