劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13619号

外国人符合我国相关就业管理规定在中国就业，与中国境内的用人单位所建立的劳动合同关系受我国法律保护。SAYAN进入汤森路透公司工作后，汤森路透公司依法为SAYAN办理了外国人就业许可证，并签订了劳动合同，因此双方之间在就业证有效期内形成的劳动关系受我国《劳动法》等相关法律的保护。为此，双方均应依据双方劳动合同的约定履行各自的义务。就本案来说，双方动合同中并未对SAYAN是否享有销售提成和销售奖金以及何时支付等内容作出约定，因此无论SAYAN在双方关于销售提成和销售奖金的纠纷中的相关诉请是否得到支持，其依据双方劳动合同第三十三条的约定来主张汤森路透公司赔偿其延迟支付销售提成和销售奖金的利息损失，并无事实和法律依据，原审不予支持。同理，SAYAN向汤森路透公司主张延迟为其转移汤森路透全球养老金计划账户中的钱款而导致的利息损失，原审亦不予支持。而关于SAYAN要求汤森路透公司为其办理转移其汤森路透全球养老金计划账户中的钱款至其指定银行账户手续的请求，原审认为，由于SAYAN该账户在境外，且由境外公司管理，其账户钱款转移手续的办理涉及境外公司的履行和配合问题，在实践中存在难以强制执行的风险，为此

外国人符合我国相关就业管理规定在中国就业，与中国境内的用人单位所建立的劳动合同关系受我国法律保护。SAYAN进入汤森路透公司工作后，汤森路透公司依法为SAYAN办理了外国人就业许可证，并签订了劳动合同，因此双方之间在就业证有效期内形成的劳动关系受我国《劳动法》等相关法律的保护。为此，双方均应依据双方劳动合同的约定履行各自的义务。就本案来说，双方动合同中并未对SAYAN是否享有销售提成和销售奖金以及何时支付等内容作出约定，因此无论SAYAN在双方关于销售提成和销售奖金的纠纷中的相关诉请是否得到支持，其依据双方劳动合同第三十三条的约定来主张汤森路透公司赔偿其延迟支付销售提成和销售奖金的利息损失，并

中华人民共和国上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13619号诉人（原审原告）：SAYAN（中文名：颜飒），女，1982年8月22日生，加拿大国籍，，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：胡玮，上海大邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汤森路透金融信息服务（中国）有限公司，住所地上海市浦东新区陆家嘴环路1233号30层3006室。法定代表人：刘煜，总经理。委托诉讼代理人：屈……