追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁0285民初2602号
裁判要旨
马菲菲到青岛材料公司处工作，自2016年11月9日至2019年3月21日期间双方存在劳动关系，事实清楚，可以认定。 关于未签订劳动合同二倍工资。 劳动者、用人单位劳动关系存续期间，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应按照法律规定支付劳动者二倍工资。 2017年11月8日，双方劳动合同届满，2018年8月23日，青岛材料公司多次通知马菲菲续签劳动合同，其未签订。 仲裁裁决青岛材料公司支付马菲菲2017年11月至2018年8月未签订劳动合同二倍工资23800元，符合法律规定，本院予以确认。 关于未足额支付劳动报酬。 用人单位应当及时足额支付劳动报酬。 结合马菲菲提交的2017年11月工资调整为每月不低于2800元的书面材料，可以认定青岛材料公司未足额向马菲菲支付工资。 劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给本人工资百分之七十的病假工资。 仲裁裁决青岛材料公司支付马菲菲2017年11月至2018年8月期间工资差额7200元、2018年8月工资2800元，2018年9月工资1960元，符合法律规定，本院予以确认。 关于防暑降温费及未
摘要
青岛欧维斯节能材料有限公司与马菲菲追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱西市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0285民初2602号 原告：青岛欧维斯节能材料有限公司，住所地莱西市李权庄镇盛运路西。 负责人：刘长河，总经理。 委托诉讼代理人：史小凤，莱西昌隆法律服务所法律工作者。 被告：马菲菲，女，1989年6月10日出生，汉族，莱西市人，住莱西市。 委托诉讼代理人：马艳艳（系被告亲属），住莱西市。 原告青岛欧维斯节能材料有限公司（以下简称……