劳动合同纠纷 （2018）浙01民终3235号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，裁决书自作出之日起发生法律效力。苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁有效，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，一审法院于2018年3月22日作出（2018）浙0106民初1198号民事裁定：驳回雅姿家居商行的起诉。本院经审理查明：苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月27日就雅姿家居商行与樊宝怡之间的劳动争议作出姑劳人仲案[2017]第487号裁决：1、自该仲裁裁决书生效之日起五日内，雅姿家居商行一次性支付樊宝怡经济赔偿金11976元。2、自该仲裁裁决书生效之日起五日内，雅姿家居商行一次性支付樊宝怡加班工资17623元。同时载明该裁决为终局裁决。劳动者对该裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用人单位不服的，可依法于收到仲裁裁决
摘要
杭州新时代家居生活广场雅姿家居用品商行、樊宝怡劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）浙01民终3235号上诉人（原审原告）：杭州新时代家居生活广场雅姿家居用品商行,个体工商户，住所地：浙江省杭州市西湖区三墩镇杭州新时代家居生活广场*座*楼**号。注册号：330106600317552。经营者：王骞,男，1975年9月9日出生，汉族，住浙江省杭州市下城区。被上诉人（原审被告）：樊宝怡,女,1986年6月8日出生,汉族，住江苏省建……