劳动合同纠纷 （2017）苏05民终9913号
裁判要旨
上诉人要求被上诉人支付双倍工资的请求无法律依据是错误的。请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人一审提出的诉请;一、二审诉讼费用由被上诉人承担。时代公司辩称:一审判决事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。邵中华向一审法院起诉请求:1、时代公司支付2016年4月至2016年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额51471元；2、时代公司支付2017年1月未签订劳动合同的双倍工资12060元，2017年2月4、5、6日的双倍工资900元。一审法院认定事实：邵中华于2012年8月11日进入时代公司工作，双方于2013年3月8日签订了劳动合同，合同期限自2013年3月8日至2016年3月7日；后双方又于2016年3月6日签订了劳动合同，合同期限自2016年3月6日至2023年3月5日。2017年2月13日，邵中华向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求时代公司支付2016年4月至2016年12月期间双倍工资差额51471元，2017年1月的双倍工资12060元、2017年2月4日、5日、6日的双倍工资900元。2017年5月5日，苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会裁
摘要
邵中华与吴江时代印染有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9913号上诉人（原审原告）:邵中华，男，1968年12月26日生，汉族，住涟水县。被上诉人（原审被告）:吴江时代印染有限公司，住所地苏州市吴江区盛泽镇汽车站北首。诉讼代表人:江苏辰海律师事务所，系吴江时代印染有限公司管理人。委托诉讼代理人:毛禹辰，江苏辰海律师事务所律师。上诉人邵中华因与被上诉人吴江时代印染有限公司(以下简称时代公司……