劳动合同纠纷 （2017）粤19民终9948号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。汇昌公司主张双方并未解除劳动关系，但双方在劳动仲裁阶段均确认严维彬的离职时间为2017年3月1日，原审法院认定双方劳动关系已于该日解除并无不当。本案二审争议焦点为：一、汇昌公司是否应向严维彬支付2015年3月至2017年2月的加班工资差额；二、汇昌公司是否应向严维彬支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；三、汇昌公司是否应向严维彬支付2016年未休年休假工资。关于焦点一。汇昌公司未能提供严维彬2015年3月至2017年2月符合《广东省工资支付条例》第十六条规定的工资台账，依法承担不利的法律后果。从严维彬提交的工资条可知，严维彬2016年8月至11月期间每月的加班时数为90小时，这与其“上班时间为早上8时至晚上8时，共计12小时，基本满月无休”的主张相矛盾。而从原审法院调取的劳动仲裁开庭笔录可知，汇昌公司在劳动仲裁阶段是明确表示确认严维彬提交的工资条，因此本院采信该份工资条。该份工资条显示严维彬基本工资为2048元/月，月加班时数90小时，据此计算出严维彬正常上班期间的时薪为
摘要
东莞汇昌织染有限公司、严维彬劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终9948号上诉人（原审原告）：东莞汇昌织染有限公司。住所地：广东省东莞市沙田镇环保工业城。统一社会信用代码：91441900785759331R。法定代表人：王伟明，总经理。委托代理人：句礼洋，广东华文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：严维彬，男，汉族，1981年8月21日出生，居民身份证住址为四川省泸县，委托代理人：吴伏梅，广东……