劳动合同纠纷 （2018）粤03民终9275号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：归一公司是否应当支付刘东昌各项加班工资及未休年休假工资差额。归一公司主张双方在劳动合同中已约定每月发放的工资已包含加班工资，其发放给刘东昌的工资中已包含加班工资，无需再支付刘东昌任何费用。本院认为，归一公司认可刘东昌存在加班的事实，双方在劳动合同中虽然约定了归一公司每月发放给刘东昌的工资总数包含正班工资（正常工作时间8小时以内的工资）、周末休息日加班工资和工作8小时以外的延长工作时间加班工资，但合同中仅约定每月正常工作时间工资数额，并未约定加上加班工资后的具体工资数额。在归一公司并未提交刘东昌的工资支付表以证明刘东昌的工资结构的情况下，归一公司主张所发放的工资已包含加班工资欠缺事实依据。一审法院以刘东昌正常工作时间工资标准为计算基数，结合刘东昌所主张的加班情况，判令归一公司应向刘东昌支付2015年7月21日至2016年4月27日期间的平时工作日加班工资4002.20元、2016年5月1日至2016年10月29日期间的平时工作日加班工资2648.16元及2016年6月4日、2016年10月22日、2016年10月29日的休息日
摘要
深圳市归一科技研发有限公司、刘东昌劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终9275号上诉人（原审原告）：深圳市归一科技研发有限公司，住所地：深圳市福田区华富街道福中路工勘院厂房第七栋整栋，统一社会信用代码：914403000578948423。法定代表人：林良箭，总经理。委托诉讼代理人：王万闯，男，汉族，1976年6月12日出生，住所地：广东省深圳市南山区，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘东昌，男，汉族……