劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第5363号

南梦公司、丁梅之间已签订了劳动合同，该劳动合同合法有效，双方的合法权益应受劳动法律法规的调整和约束。关于南梦公司上诉主张因丁梅违规操作给其造成经济损失合计达50万元应予赔偿，并提交了《南梦销售小票》、《违规操作明细表》、《内购通知》、《聊天记录》等证据。对此，本院认为，根据仲裁及一、二审查明的事实，结合双方当事人的陈述和证据，可以看出丁梅在南梦公司主张的非内购期间确为南梦公司实现了次品的销售。若丁梅涉嫌违规对内售卖的货物为对外无法销售的次品，则丁梅的售卖行为非但未给南梦公司造成损失，反而帮助南梦公司增加了收益。且南梦公司参加内购的货物均非当季新品，该部分货物若对外销售极有可能会降价促销，南梦公司在未能提交证据证明其主张的丁梅涉嫌违规售卖货物对外销售实际价格的情形下，以吊牌价统计丁梅涉嫌违规售卖行为可能给南梦公司造成的经济损失，并主张丁梅赔偿其在职期间的经济损失共计50万元依据不足，理由不成立，本院不予支持。一审判决认定并无不当，本院予以维持。综上，上诉人南梦公司上诉理由不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理得当，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉

南梦公司、丁梅之间已签订了劳动合同，该劳动合同合法有效，双方的合法权益应受劳动法律法规的调整和约束。关于南梦公司上诉主张因丁梅违规操作给其造成经济损失合计达50万元应予赔偿，并提交了《南梦销售小票》、《违规操作明细表》、《内购通知》、《聊天记录》等证据。对此，本院认为，根据仲裁及一、二审查明的事实，结合双方当事人的陈述和证据，可以看出丁梅在南梦公司主张的非内购期间确为南梦公司实现了次品的销售。若丁梅涉嫌违规对内售卖的货物为对外无法销售的次品，则丁梅的售卖行为非但未给南梦公司造成损失，反而帮助南梦公司增加了收益。且南梦公司参加内购的货物均非当季新品，该部分货物若对外销售极有可能会降价促销，南梦公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5363号上诉人（原审原告）：深圳市南梦服饰有限公司。法定代表人：胡红智，董事长。委托代理人：吴君瑜，广东仁皓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁梅。委托代理人：陈坚，广东蛇口律师事务所律师。委托代理人：和振宇，广东蛇口律师事务所律师。上诉人深圳市南梦服饰有限公司（以下简称南梦公司）因与被上诉人丁梅劳动合同纠纷一案，不服广东省……