确认劳动关系纠纷 （2021）鲁15民终744号

根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：双方是否存在劳动关系以及吕守铎二倍工资、经济补偿金、补缴社会保险的问题。关于双方当事人是否存在劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，吕守铎作为劳动者，临清市京华中学作为用人单位符合法律、法规规定的主体资格，吕守铎按照临清市京华中学的劳动规章制度工作，受临清市京华中学管理，临清市京华中学向吕守铎支付报酬，吕守锋从事的工作是临清市京华中学业务的组成部分。综上可以确定自2006年9月，吕守铎与临清市京华中学建立事实劳动关系。截止2019年7月吕守铎离开京华中学，双方劳动关系终止。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。按照《中华人民共和国劳动合同法》实施之日(2008年1月1日)起算，吕守铎主张的二倍工资请求，应在200

根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：双方是否存在劳动关系以及吕守铎二倍工资、经济补偿金、补缴社会保险的问题。关于双方当事人是否存在劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，吕守铎作为劳动者，临清市京华中学作为用人单位符合法律、法规规定的主体资格，吕守铎按照临清市京华中学

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终744号 上诉人（原审原告）：临清市京华中学，住所地临清市曙光路与青年路交汇处。 法定代表人：管瑞臣，校长。 委托诉讼代理人：刘勇，男，1980年8月1日出生，系临清市京华中学办公室主任。 委托诉讼代理人：白广伟，山东君在律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吕守铎，男，1979年4月12日出生，汉族，住临清市。 委托诉讼代理人……