劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3329号

杨林在辩称时确认计提坏账准备金额与实际情况不符，处理商业承兑汇票时未按照流程操作，天祥公司于2015年11月及2016年1月分别就杨林上述两种行为作出了书面警告的处理，故天祥公司已对其所主张的杨林的违反规章制度的行为作出了书面警告处理。根据天祥公司处员工手册的规定，员工有三次书面警告的，视为严重违反规章制度，而根据已查明的事实，天祥公司仅对杨林作出了两次书面警告，未达到员工手册中规定的次数要求，天祥公司以该两次书面警告的行为解除劳动合同，显然不符合员工手册的规定，天祥公司系违法解除，其主张不支付违法解除劳动合同赔偿金，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，原审法院遂于二〇一六年十二月十六日作出判决：上海天祥质量技术服务有限公司于判决生效之日起七日内支付杨林违法解除劳动合同赔偿金31,998元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经审理查明，原

杨林在辩称时确认计提坏账准备金额与实际情况不符，处理商业承兑汇票时未按照流程操作，天祥公司于2015年11月及2016年1月分别就杨林上述两种行为作出了书面警告的处理，故天祥公司已对其所主张的杨林的违反规章制度的行为作出了书面警告处理。根据天祥公司处员工手册的规定，员工有三次书面警告的，视为严重违反规章制度，而根据已查明的事实，天祥公司仅对杨林作出了两次书面警告，未达到员工手册中规定的次数要求，天祥公司以该两次书面警告的行为解除劳动合同，显然不符合员工手册的规定，天祥公司系违法解除，其主张不支付违法解除劳动合同赔偿金，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3329号上诉人（原审原告）：上海天祥质量技术服务有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区南泉北路201号1605室。法定代表人：柏学礼。委托诉讼代理人：钱晓凤，北京观韬中茂（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨林，男，1983年1月16日出生，汉族，户籍地河北省石家庄市桥西区。委托诉讼代理人：车慧军，上海市百汇律师事务所律……