劳动合同纠纷 （2021）吉75民终1号

《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人”的规定，因原告的原单位集体企业总公司已经法定程序注销，应由其出资人和林公司作为本案，故和林公司作为本案被告适格。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人同意履行义务而中断。从中断时效期间重新计算。本案中，原告自述2006年至2007年间到原单位找过领导要求上班，原单位领导告诉其已被除名了，原告此时就已知晓自己的权利受到侵害，但原告并未在仲裁时效期间内主张过权利，或向有关部门请求救济，也未提交证明存在诉讼时效中止、中断或延长的证据，故对被告提出的时效抗辩，本院予以采纳。原告的诉讼请求已明显超过仲裁时效，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和

《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人”的规定，因原告的原单位集体企业总公司已经法定程序注销，应由其出资人和林公司作为本案，故和林公司作为本案被告适格。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人同意履行义务而中断。从中断时效期间重新计算。本案中，原告自述2006年至2007年间到原单位找过领导要求上班，原单

吉林省延边林区中级法院 民 事 判 决 书 （2021）吉75民终1号 上诉人（原审原告）：宋秀学。 被上诉人（原审被告）：长白山森工集团和龙林业有限公司，住所地吉林省和龙市。 法定代表人：康军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：崔凯博，吉林海兰江律师事务所律师。 上诉人宋秀学因与被上诉人长白山森工集团和龙林业有限公司（以下简称和林公司）劳动合同纠纷一案，不服吉林省和龙林区基层法院（2020）吉75……