劳动争议 （2019）豫0391民初785号
裁判要旨
被告孙晓伟以用人单位未缴纳社保为由要求与原告解除劳动合同，并以实际行动表示不再到原告处上班，故双方的劳动关系已经解除，被告在仲裁请求中要求解除双方劳动关系，本院对该项请求已无处理必要。 被告解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，原告作为用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 基于前述被告提出解除劳动合同的理由，原告作为用人单位应按照法律规定向原告支付经济补偿金。 根据被告的工作年限，至2019年3月29日已满5年，其经济补偿的数额应为4323.14元×5个月=21615.7元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 原告未缴纳社保致使被告不能享受失业金，应赔偿其失业金损失，根据被告的工作年限及社会保险政策，被告应享受13.5个月的失业金，失业金的标准为当地最低工资标准的80%即为1900元×13.5个月×0.8元=20520元。 根据《职工带薪年休假条例》第三条的
摘要
洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司与孙晓伟劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省洛阳高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0391民初785号原告：洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司，住所洛阳高新开发区辛店镇洛凌路中段。 法定代表人：韩旭嘉，董事长。 委托诉讼代理人：唐雅彬，公司办公室主任。 委托诉讼代理人：王梦阳，河南洛河畔律师事务所律师。 被告：孙晓伟，男，汉族，1983年12月3日生，住。 委托诉讼代理人：姚超军，男，嵩县德亭镇孙元村民委员会推荐代……