工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终5046号

原告贺德润在被告所开办的马家沟煤矿上班时受伤，马家沟煤矿系被告公司的分公司，领取了营业执照，具有用工主体，马家沟煤矿于2016年11月29日被责令关闭，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，双方的劳动关系终止。被告公司作为马家沟煤矿的开办单位，应当承担相应责任。关于贺德润的工资标准，本案原被告均未举示证据证明原告的工资情况，一审法院以贺德润受伤前12个月重庆市社平工资的平均工资作为原告的工资即4810.83元/月。原告的工伤保险待遇：一、贺德润请求支付的一次性医疗补助金、住院伙食补助费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，应当由工伤保险基金支付。二、一次性伤残补助金。金马煤业公司已在工伤保险基金领取38997元，该款应当向贺德润支付，贺德润请求的一次性伤残补助金63000元没有举证证明，其超出工伤基金赔偿部分不予支持。三、一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原被告2016年11月劳动关系终止，原告属距法定退休年龄满7年不足8年，金马煤业公司应向贺德润支付一次性伤残就业补助金32602.5元（5175元/月×9×70%），现

原告贺德润在被告所开办的马家沟煤矿上班时受伤，马家沟煤矿系被告公司的分公司，领取了营业执照，具有用工主体，马家沟煤矿于2016年11月29日被责令关闭，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，双方的劳动关系终止。被告公司作为马家沟煤矿的开办单位，应当承担相应责任。关于贺德润的工资标准，本案原被告均未举示证据证明原告的工资情况，一审法院以贺德润受伤前12个月重庆市社平工资的平均工资作为原告的工资即4810.83元/月。原告的工伤保险待遇：一、贺德润请求支付的一次性医疗补助金、住院伙食补助费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，应当由工伤保险基金支付。二、一次性伤残补助

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5046号上诉人（原审被告暨并案原告）：重庆金马煤业集团有限公司，住所地重庆市合川区。法定代表人：唐中益，该公司董事长。委托代理人：姚述良，男，1964年9月22日出生，汉族，住重庆市合川区。被上诉人（原审原告暨并案被告）:贺德润，男，1963年3月21日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人:王泽忠，重庆世学律师事务所律师上诉人重……