确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第6304号

齐天龙主张与腾辉公司之间存在劳动关系，提供了工作牌、工作服、GT酒吧内宣传照片、公证书（百度网下载）、GT酒吧营销经理合作协议、2014年GT酒吧尾牙宣传资料、李某、宣某的证人证言能够证明缪斯酒吧与GT酒吧的联系以及腾辉公司作为缪斯酒吧的投资方事实，且腾辉公司亦认可孟庆中为其公司员工，齐天龙以上证据能够证明GT酒吧与腾辉公司之间存在特殊关系，因GT酒吧并未进行工商注册，结合腾辉公司员工孟庆中在GT酒吧尾牙活动中参加并致辞以及GT酒吧合同仍沿用缪斯酒吧公章等证据，在腾辉公司未作出合理解释及相反证据的情况下，原审法院认定齐天龙与腾辉公司存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决齐天龙与腾辉公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由腾辉公司负担。腾辉公司不服上述判决，向本院提起上诉称，原审认定事实错误。齐天龙为主张存在劳动关系所提供的工作牌、工作服、GT酒吧内宣传照片仅能证明齐天龙为GT顶级时代酒吧员工，而与腾辉公司无任何联系。齐天龙提交的公证书、GT酒吧营销经理合作协议、2014年GT酒吧尾牙宣传资料、李某、宣某的证人证言

齐天龙主张与腾辉公司之间存在劳动关系，提供了工作牌、工作服、GT酒吧内宣传照片、公证书（百度网下载）、GT酒吧营销经理合作协议、2014年GT酒吧尾牙宣传资料、李某、宣某的证人证言能够证明缪斯酒吧与GT酒吧的联系以及腾辉公司作为缪斯酒吧的投资方事实，且腾辉公司亦认可孟庆中为其公司员工，齐天龙以上证据能够证明GT酒吧与腾辉公司之间存在特殊关系，因GT酒吧并未进行工商注册，结合腾辉公司员工孟庆中在GT酒吧尾牙活动中参加并致辞以及GT酒吧合同仍沿用缪斯酒吧公章等证据，在腾辉公司未作出合理解释及相反证据的情况下，原审法院认定齐天龙与腾辉公司存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第6304号上诉人（原审被告）江苏腾辉控股集团有限公司（原名昆山腾辉投资担保有限公司、昆山腾辉投资管理有限公司），住所地江苏省昆山市开发区震川东路1156室。法定代表人孟庆祥，董事长。委托代理人杨玉亭，江苏仕达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）齐天龙。委托代理人杨笑笑，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。上诉人江苏腾辉控股集团有限公司……