劳动合同纠纷 （2021）渝04民终749号

该院于2020年4月27日作出的(2020)渝0240民初207号民事判决认定，万茂江与威杰公司在2019年3月24日至2019年12月31日期间存在劳动关系。2020年12月9日，万茂江向该院提起诉讼，要求解除与威杰公司之间的劳动关系，威杰公司于2021年1月6日收到相应法律文书，因此，该院认定万茂江于2021年1月6日与威杰公司解除了劳动关系。对万茂江主张的工伤保险待遇认定如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……十级伤残为7个月的本人工资”的规定，万茂江月工资6814元。一次性伤残补助金为6814元/月×7月＝47,698元。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，

该院于2020年4月27日作出的(2020)渝0240民初207号民事判决认定，万茂江与威杰公司在2019年3月24日至2019年12月31日期间存在劳动关系。2020年12月9日，万茂江向该院提起诉讼，要求解除与威杰公司之间的劳动关系，威杰公司于2021年1月6日收到相应法律文书，因此，该院认定万茂江于2021年1月6日与威杰公司解除了劳动关系。对万茂江主张的工伤保险待遇认定如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……十级伤残为7个月的本人工资”的规定，万茂江月工资6814元。一次性伤残补助金为6814元/月×7月＝47,

重庆市第四中级人民法院重庆市第四中级人民法院民事判决书 (2021)渝04民终749号 上诉人（原审被告）：重庆威杰建筑劳务有限公司，住所地重庆市黔江区城东街道新华大道中段88号D幢1单元2-2，统一社会信用代码91500114305164858X。法定代表人：李明，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨珊瑛，重庆森平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：万茂江，男，1964年10月23日出生，汉族……