提供劳务者受害责任纠纷 （2019）内09民终632号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，秦三所受雇于乌兰察布市集宁区城市管理局从事环卫清洁工作，双方形成雇佣法律关系。秦三所在从事雇佣活动中因交通事故死亡，乌兰察布市集宁区城市管理局应当承担赔偿责任。原审判决在归责及赔偿义务主体的确定上，依据充分，本院予以确认；关于被扶养人生活费的给付问题。受害人生前依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，在受害人死亡后，赔偿义务人应当就受害人应当负担的份额承担赔偿责任。原审判决判定被扶养人生活费并无不当，本院予以确认；另外，原审判决在赔偿项目、标准、数额的确定上，依据充分，本院予以确认。综上，上诉人乌兰察布市集宁区城市管理局的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持；原审判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，秦三所受雇于乌兰察布市集宁区城市管理局从事环卫清洁工作，双方形成雇佣法律关系。秦三所在从事雇佣活动中因交通事故死亡，乌兰察布市集宁区城市管理局应当承担赔偿责任。原审判决在归责及赔偿义务主体的确定上，依据充分，本院予以确认；关于被扶养人生活费的给付问题。受害人生前依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内09民终632号 上诉人(原审被告)乌兰察布市集宁区城市管理局。 法定代表人李建宏，职务局长。 委托诉讼代理人续集芳，城市管理局法律顾问。 被上诉人（原审原告）耿社相，女，1954年2月14日出生，汉族，住内蒙古自治区乌兰察布市。 被上诉人（原审原告）秦利俊，女，1978年11月9日出生，汉族，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区。 被……