劳动合同纠纷 （2016）粤20民终1360号

本案为劳动合同纠纷，原审法院将双方争议的焦点归纳如下：一、万视达公司是否须支付谭小玲未签订劳动合同的加倍工资。原审法院认为，万视达公司已在庭审中提交原、万视达公司双方所签订的期限为2013年9月3日至2015年9月3日的劳动合同，谭小玲亦对上述劳动合同的真实性予以确认，故原审法院认定原、万视达公司双方已签订书面劳动合同，谭小玲诉讼请求万视达公司支付未签订劳动合同的加倍工资并无依据，原审法院不予支持。二、万视达公司须支付谭小玲2015年4月份工资、2014年度提成尾款及2015年1月至4月提成合共19635.22元。原审法院认为，万视达公司在仲裁阶段及本案第一次庭审阶段均对上述款项金额并无异议，且万视达公司并未提交谭小玲在职期间的提成计算材料，故在万视达公司并未在本案第二次庭审中提交相应证据推翻其前两次陈述的情况下，原审法院对万视达公司在第二次庭审中的陈述不予采信。原审法院依法认定万视达公司须支付谭小玲2015年4月份工资、2014年度提成尾款及2015年1月至4月提成合共19635.22元。对于谭小玲诉讼请求拖欠上述款项25%的赔偿金，原审法院认为，谭小玲并未就上述事项向劳动行政部门申

本案为劳动合同纠纷，原审法院将双方争议的焦点归纳如下：一、万视达公司是否须支付谭小玲未签订劳动合同的加倍工资。原审法院认为，万视达公司已在庭审中提交原、万视达公司双方所签订的期限为2013年9月3日至2015年9月3日的劳动合同，谭小玲亦对上述劳动合同的真实性予以确认，故原审法院认定原、万视达公司双方已签订书面劳动合同，谭小玲诉讼请求万视达公司支付未签订劳动合同的加倍工资并无依据，原审法院不予支持。二、万视达公司须支付谭小玲2015年4月份工资、2014年度提成尾款及2015年1月至4月提成合共19635.22元。原审法院认为，万视达公司在仲裁阶段及本案第一次庭审阶段均对上述款项金额并无异议，

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终1360号上诉人（原审被告）：中山市万视达天线器材有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：高奎，董事长。委托代理人：郑海洲，广东广诚信律师事务所律师。委托代理人：梁泳微，广东广诚信律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：谭小玲，女，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××4226。委托代理人：高智湘，广东容桂律师……