提供劳务者受害责任纠纷 （2014）青民五终字第819号

根据原告郭志刚、被告韩诚陈述、被告韩诚提交的录音材料足以认定原告郭志刚与被告国昌公司系雇佣关系，被告韩诚与原告共同受雇于被告国昌公司，被告韩诚对原告的受伤不应承担责任。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，被告国昌公司雇佣原告郭志刚等人干活，原告郭志刚在从事受雇佣活动期间受伤，该事实清楚，被告国昌公司应当承担赔偿责任。原告郭志刚在干活中应当有注意义务，由于没有注意安全存在过错，应承担一定责任。法院综合分析该纠纷，酌定原告郭志刚承担30%责任为宜。为此，对原告诉讼请求中合理的损失，由原告与被告国昌公司按照比例分担。国昌公司已支付的医疗费用5242元应双方按比例分担。原告系农村户口，提交的证据不能证明各项经济损失按照城镇户口标准计算。原告主张的护理费630.35元、司法鉴定费1500元，符合法律规定，法院予以支持；原告主张的误工时间误工天数过多，根据医嘱应为60天，法院予以调整误工费5403元（90.05元×60天）；原告主张住院伙食补助费过高，法院调整为84元（7

根据原告郭志刚、被告韩诚陈述、被告韩诚提交的录音材料足以认定原告郭志刚与被告国昌公司系雇佣关系，被告韩诚与原告共同受雇于被告国昌公司，被告韩诚对原告的受伤不应承担责任。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，被告国昌公司雇佣原告郭志刚等人干活，原告郭志刚在从事受雇佣活动期间受伤，该事实清楚，被告国昌公司应当承担赔偿责任。原告郭志刚在干活中应当有注意义务，由于没有注意安全存在过错，应承担一定责任。法院综合分析该纠纷，酌定原告郭志刚承担30%责任为宜。为此，对原告诉讼请求中合理的损失，由

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民五终字第819号上诉人（原审被告）青岛国昌机械有限公司。法定代表人宫峰峰，该公司负责人。委托代理人宫宜昌，男。被上诉人（原审原告）郭志刚。委托代理人董全斌。委托代理人韩瑞祥，男。被上诉人（原审被告）韩诚。委托代理人张成涛。上诉人青岛国昌机械有限公司（以下简称国昌公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2013）即民初字……