劳动合同纠纷 （2017）粤01民终4398号

本案争议的焦点是上诉人与被上诉人双方建立劳动关系的时间认定以及应否支付经济补偿金。根据一审庭审对本案争议证据的质证，上诉人对被上诉人提交的工资支付证明单予以确认，其中一份单据上显示是上诉人于2015年3月25日支付被上诉人2015年2月的工资。由此证明被上诉人是2015年3月31日签订劳动合同前已入职上诉人单位，从而推翻了上诉人所主张的双方2015年3月31日才建立劳动关系的事实。上诉人作为用人单位，其有义务提供被上诉人入职登记表等相关信息资料，因其未能尽举证义务，因此本院予以采纳被上诉人的证据从而认定被上诉人的入职时间。关于劳动合同解除的原因，由于双方各执一词且均未提交充分证据证实其主张，故本院对劳动仲裁委认定视为用人单位即上诉人提出，双方协商一致解除劳动合同予以认可。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款第一项的规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审受理费10元由上诉人广州保税区科为化工有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　肖逸思审判员　　曾文莉审判员　　陈弋弦二〇一七年三月二十八日书记员

本案争议的焦点是上诉人与被上诉人双方建立劳动关系的时间认定以及应否支付经济补偿金。根据一审庭审对本案争议证据的质证，上诉人对被上诉人提交的工资支付证明单予以确认，其中一份单据上显示是上诉人于2015年3月25日支付被上诉人2015年2月的工资。由此证明被上诉人是2015年3月31日签订劳动合同前已入职上诉人单位，从而推翻了上诉人所主张的双方2015年3月31日才建立劳动关系的事实。上诉人作为用人单位，其有义务提供被上诉人入职登记表等相关信息资料，因其未能尽举证义务，因此本院予以采纳被上诉人的证据从而认定被上诉人的入职时间。关于劳动合同解除的原因，由于双方各执一词且均未提交充分证据证实其主张，故

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终4398号上诉人(原审原告)：广州保税区科为化工有限公司，住所地广州保税区。法定代表人：范钦才，该公司总经理。委托诉讼代理人：王军成，广东君直律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：吴翠容，住广东省龙川县。委托诉讼代理人：陈明礼，广东绅源律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈明信，广东绅源律师事务所实习律师。上诉人广州保税区科为化工有限公司……