经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终9872号

ＸＸ要求膳魔师公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，根据查明的事实，ＸＸ严重违纪行为属实，膳魔师公司依据规章制度解除合理，故仲裁裁决不予支持ＸＸ的该项请求，符合法律规定，一审法院予以确认。劳动者应当履行规定的工作任务，自觉遵守劳动纪律，维护工作制度和生产秩序。ＸＸ虽称加班期间仅负责快递邮件、签收报刊物、安排好岗位执勤，打牌仅系娱乐，未违反ＸＸ的制度，但ＸＸ毕竟系在工作时参加了与工作无关的上述活动，且作为负责岗位执勤人员，ＸＸ的该行为会对膳魔师公司的工作秩序造成不良影响，故一审法院对ＸＸ的主张不予采信。据此，一审判决驳回ＸＸ的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由ＸＸ负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，上诉人作为被上诉人公司保安队长，未以身作则，而是在上班期间（10：30-11：50以及13：33-16：45）参与打牌（斗地主），并约定赌注。本院结合上诉人的工作性质、岗位职责，认为其行为已构成严重违纪，被上诉人据此解除双方的劳动合同并无不当，且解除前亦履行了通知工会等程序性义务。因此，上诉人上诉主张被上诉人支付违法解除赔偿金的请求，缺乏事实及

ＸＸ要求膳魔师公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，根据查明的事实，ＸＸ严重违纪行为属实，膳魔师公司依据规章制度解除合理，故仲裁裁决不予支持ＸＸ的该项请求，符合法律规定，一审法院予以确认。劳动者应当履行规定的工作任务，自觉遵守劳动纪律，维护工作制度和生产秩序。ＸＸ虽称加班期间仅负责快递邮件、签收报刊物、安排好岗位执勤，打牌仅系娱乐，未违反ＸＸ的制度，但ＸＸ毕竟系在工作时参加了与工作无关的上述活动，且作为负责岗位执勤人员，ＸＸ的该行为会对膳魔师公司的工作秩序造成不良影响，故一审法院对ＸＸ的主张不予采信。据此，一审判决驳回ＸＸ的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由ＸＸ负担。二审中，当事人没

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9872号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1978年11月3日生，汉族，住江苏省宝应县。委托诉讼代理人：吴昌柏，阜宁县益林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：膳魔师（中国）家庭制品有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇合丰开发区金阳路55号，组织机构代码60827716-3。法定代表人：柳中冈，该公司董事长。委托诉讼代理人：张李铭，……