工伤保险待遇纠纷 （2013）宣中民一终字第00685号

赵德发工作期间受伤，应当享受工伤保险待遇。安徽鑫马公司未为赵德发办理工伤保险，应当承担赵德发工伤保险待遇的给付责任。赵德发受伤后未上班，虽已领取三个月款项，但所领款项并非实际工资，劳动仲裁及原审判决按照每个工作日100元标准确定赵德发月平均工资2175元符合客观实际，并无不当。依据相关规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资标准计算，赵德发2012年受工伤，2011年宣城市在岗职工月平均工资为3280元，原审判决按照3280元／月标准确定赵德发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，符合法律规定。赵德发受伤后所领取的款项并非实际工资，原审判决安徽鑫马公司补足赵德发停工留薪期工资差额并无不当。赵德发申请劳动仲裁时已经请求解除双方劳动关系，仲裁裁决主文中虽未表述解除双方劳动关系，但仲裁裁决安徽鑫马公司给付赵德发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，已经实际确认了解除双方劳动关系，安徽鑫马公司提起诉讼后，赵德发请求以及原审判决解除双方事实劳动关系，并判决支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，均不违反法律规定。综上，安徽鑫马公司的各项上诉理由均不能成立

赵德发工作期间受伤，应当享受工伤保险待遇。安徽鑫马公司未为赵德发办理工伤保险，应当承担赵德发工伤保险待遇的给付责任。赵德发受伤后未上班，虽已领取三个月款项，但所领款项并非实际工资，劳动仲裁及原审判决按照每个工作日100元标准确定赵德发月平均工资2175元符合客观实际，并无不当。依据相关规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资标准计算，赵德发2012年受工伤，2011年宣城市在岗职工月平均工资为3280元，原审判决按照3280元／月标准确定赵德发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，符合法律规定。赵德发受伤后所领取的款项并非实际工资，原审判决安徽鑫马公司补足赵德

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宣中民一终字第00685号上诉人（原审原告）：安徽鑫马机械配件制造股份有限公司，住所地安徽省广德县。法定代表人：顾文高，该公司董事长。委托代理人：徐兵，安徽华睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵德发。委托代理人：刘志成，安徽大旗律师事务所律师。上诉人安徽鑫马机械配件制造股份有限公司（以下简称安徽鑫马公司）因与被上诉人赵德发工伤保险待遇纠纷……