劳动合同纠纷 （2016）渝05民终2762号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿金。本案中，丁志红承诺2014年3月至6月无需万虎机电公司为其缴纳社会保险费，是其对自身权利的处分，一审法院予以准许。万虎机电公司从2015年1月起才为丁志红缴齐五险费。2014年7月至12月，万虎机电公司每月都存在未为丁志红缴齐五险费的情况。故丁志红以万虎机电公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除与万虎机电公司的劳动合同，万虎机电公司应支付丁志红解除劳动合同经济补偿金。丁志红虽于2014年10月提交过离职申请，但其并未离职而仍然续在上班，双方劳动关系一直存续，万虎机电公司依法应为丁志红缴纳养老保险费等五险费。故对万虎机电公司辩称因丁志红离职未及时为其交纳社会保险费的理由依法不能成立，本院不予采纳。根据丁志红提交的中国建设银行和兴业银行交易明细清单，丁志红解除劳动关系前十二个月的平均工资为4888.7元【5160元+5200元+4600元+5000元+4770元+4950元+5000元+(3000元+1777元)+5000元+(3
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿金。本案中，丁志红承诺2014年3月至6月无需万虎机电公司为其缴纳社会保险费，是其对自身权利的处分，一审法院予以准许。万虎机电公司从2015年1月起才为丁志红缴齐五险费。2014年7月至12月，万虎机电公司每月都存在未为丁志红缴齐五险费的情况。故丁志红以万虎机电公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除与万虎机电公司的劳动合同，万虎机电公司应支付丁志红解除劳动合同经济补偿金。丁志红虽于2014年10月提交过离职申请，但其并未离职而仍然续在上班
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终2762号上诉人（一审原告）丁志红。委托代理人程启涛，重庆弘全律师事务所律师，特别授权。上诉人（一审被告）重庆万虎机电有限责任公司，住所地重庆市江津区珞璜工业园B区，组织机构代码62204183-5。法定代表人李平，董事长。委托代理人戴杰，重庆中钦律师事务所律师，一般代理。上诉人丁志红因与上诉人重庆万虎机电有限责任公司（以下简称万虎机电……