确认劳动关系纠纷 （2016）黔02民终1533号

本案的争议焦点是，蒯家明生前与原告贵溪昌盛建筑公司之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同的，必须同时具备前述三个条件。但本案中，原告贵溪昌盛建筑公司已将其所承建的盘县第六中学宿舍楼的水泥砂浆粉墙工程承包给了第三人刘应全、万粉仙，在蒯家明从事外墙粉糊时，原告贵溪昌盛建筑公司未对蒯家明进行管理，也未直接向蒯家明发放过报酬，因此，原告贵溪昌盛建筑公司与蒯家明生前并不存在劳动关系。被告王双会辩称原告通过分包人刘应全将蒯家明招聘到工地从事墙体粉糊工作，原告规定了蒯家明等职工的上下班时间、工作标准、旷工扣工资等管理制度，原被告之间事实劳动关系证据充分、事实清楚的辩解理由，因被告未提供证据证明蒯家明接受了原告的管理，也未证明从

本案的争议焦点是，蒯家明生前与原告贵溪昌盛建筑公司之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同的，必须同时具备前述三个条件。但本案中，原告贵溪昌盛建筑公司已将其所承建的盘县第六中学宿舍楼的水泥砂浆粉墙工程承包给了第三人刘应全、

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔02民终1533号上诉人（原审被告）：王双会，女，1980年7月15日生，彝族，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：陈国法，贵州中创联律师事务所六盘水分所律师，执业证号：15202201210114663。被上诉人（原审原告）：贵溪昌盛建筑工程有限公司，住所地：江西省贵溪市建设大道南侧金色年华广场1栋1215、1213、1212室，组织机构代码证……