工伤保险待遇纠纷 （2017）苏01民终242号

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《江苏省实施办法》第二十一条规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。本案中，中业公司已为芮开霞办理了社会保险，芮开霞因工负伤被鉴定为九级伤残，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，中业公司应为芮开霞办理相应领取手续。故芮开霞直接要求中业公司、马波斯公司承担上述费用，没有相应法律依据，不予支持。关于一次性伤残就业补助金，中业公司提供收条证明其已向芮开霞现金支付3万元一次性伤残就业补助金，芮开霞对收条真实性予以认可，但认为该3万元其并未收到。芮开霞作为具有完全民事行为能力的成年人，其应明悉出具收条的法律后果，且从收条金额看，亦不存在显失公平的情形，故芮开霞要求支付

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《江苏省实施办法》第二十一条规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。本案中，中业公司已为芮开霞办理了社会保险，芮开霞因工负伤被鉴定为九级伤残，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费应由工伤

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终242号上诉人(原审原告)：芮开霞，女，1969年3月18日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：柳春，南京市江宁区江宁法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：南京中业人力资源有限公司，住所地南京市江宁区江宁街道长兴大街812-1号新天地商贸街区。法定代表人：孔繁英，南京中业人力资源有限公司董事长。委托诉讼代理人：汤健，男，1……