劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终437号

根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”。本案中，2018年8月1日至2019年7月31日，非因王洪会的原因造成其没有提供劳动，王洪会也没有到其他单位工作，制锁公司应当按上述规定支付王洪会基本生活费。王洪会主张的基本生活费16044元，未超过法定计算标准，一审法院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：济南制锁总厂有限公司于判决生效之日起10日内向王洪会支付2018年8月1日至2019年8月1日期间的生活费16044元。案件受理费5元（已减半收取），由制

根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”。本案中，2018年8月1日至2019年7月31日，非因王洪会的原因造成其没有提供劳动，王洪会也没有到其他单位工作，制锁公司应当按上述

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终437号上诉人（原审被告）：济南制锁总厂有限公司，住所地济南市。法定代表人：马晓栋，总经理。委托诉讼代理人：马晓慧，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王洪会，女，汉族，1968年10月11日出生，住济南市。上诉人济南制锁总厂有限公司（以下简称制锁公司）因与被上诉人王洪会劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（2020）鲁0105民……