劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1282号

双方的劳动关系至2010年12月终止，故彭文恭依法应于劳动关系终止后的一年内主张权利，而彭文恭迟至2014年3月3日始提起仲裁申请，确已超过仲裁时效，故原审法院不予支持。对于彭文恭主张的2010年12月至2013年12月23日期间的加班工资，因双方于该期间内系劳务关系，双方亦未约定过加班工资，故彭文恭主张该期间的加班费，于法无据，原审法院不予支持。原审法院经审理后，于2014年6月17日作出判决：驳回彭文恭的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由彭文恭负担。判决后，彭文恭不服，向本院提起上诉称，彭文恭自2008年9月起至2013年12月止与正好用公司的用工关系一直持续，未发生过中断，亦未终止，故彭文恭追索加班工资的时效，应从2013年12月23日即被解雇之日起计算。原审法院认为彭文恭追索2010年11月前劳动报酬已超过时效，明显不当。企业使用退休人员，应当给予基本的最低工资、劳动时间和休息休假的待遇和保障，这是法律的基本准则。原审法院采信正好用公司提供的、与正好用公司有利害关系的员工证言作为证据，认定彭文恭不存在双休日及法定节假日上班的事实，并以劳务关系及未约定加班工资为由，不

双方的劳动关系至2010年12月终止，故彭文恭依法应于劳动关系终止后的一年内主张权利，而彭文恭迟至2014年3月3日始提起仲裁申请，确已超过仲裁时效，故原审法院不予支持。对于彭文恭主张的2010年12月至2013年12月23日期间的加班工资，因双方于该期间内系劳务关系，双方亦未约定过加班工资，故彭文恭主张该期间的加班费，于法无据，原审法院不予支持。原审法院经审理后，于2014年6月17日作出判决：驳回彭文恭的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由彭文恭负担。判决后，彭文恭不服，向本院提起上诉称，彭文恭自2008年9月起至2013年12月止与正好用公司的用工关系一直持续，未发生过中断，亦

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1282号上诉人（原审原告）彭文恭，＊生，汉族，住＊＊＊。委托代理人王鑫，北京市蓝鹏律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）上海正好用阀门有限公司，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人任济舟，上海申渝律师事务所律师。上诉人彭文恭因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第1336……