劳动争议 （2018）京01民终1476号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。筑乐建筑公司要求确认双方不存在劳动关系，并提交其与王海峰签订的《劳务承包合同》、证言、微信支付记录、王海峰书写的借条，以证明王自民系王海峰个人所雇。王海峰不认可《劳动承包合同》、证言的真实有效性，主张系筑乐建筑公司强迫其签订，如果不签就要辞退，而且签订的时间为2017年4月13日，而非合同、证言上所注的2015年1月1日，签过合同几天之后就与其解除劳动合同关系。王海峰陈述微信支付记录、借条中所涉款项系筑乐建筑公司支付王海峰的材料款或者工资。法院认为，首先，筑乐建筑公司提交的劳务承包合同系2015年1月1日签订，王自民主张到筑乐建筑公司工作的时间为2015年7月14日，时间不一致。其二、合同未明确约定承包价格或者价格计算方式。其三、合同约定开工后8日内，甲方付款30%作为乙方的前期进场费。水电工程隐蔽验收后，甲方付款30%。瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%。竣工验收合格后，甲方付款20%、余款5%待壹

北京筑乐建筑材料有限公司与王海峰等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终1476号上诉人（原审原告）：北京筑乐建筑材料有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇羊各庄村。法定代表人：康忠伟，执行董事、总经理。委托诉讼代理人：梁志强，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王自民，男，1966年8月16日出生，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：李慧霞，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王海峰，男，……