劳动争议 （2018）鲁02民终1087号
裁判要旨
一、曲江波在筑安公司处工作的起止时间是2014年5月至2016年9月30日，故曲江波要求确认与筑安公司自2014年10月10日至2016年9月30日期间存在劳动关系，理由正当，一审法院予以支持。二、关于筑安公司是否应当支付曲江波2014年11月10日至2015年10月9日共计11个月未签订劳动合同二倍工资问题。曲江波自2014年5月至2016年9月30日期间与筑安公司存在劳动关系，双方未签订劳动合同，依仲裁时效，曲江波应于2016年4月之前提出仲裁申请，现曲江波于2014年10月提出仲裁申请，且未提供证据证明存在仲裁时效法定中止、中断的事由，显然已超过一年的仲裁时效，一审法院不予支持。三、关于曲江波主张筑安公司支付其经济补偿金的问题。曲江波在筑安公司处工作期间，筑安公司未给曲江波缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，筑安公司应支付曲江波经济补偿金，计算方式为：4600元×2个月=9200元。四、关于曲江波主张筑安公司支付2015年1月工资5200元、2015年2月工资5200元、2016年2月工资5200元及押金2000元的问题。本案中
摘要
曲江波、青岛筑安建筑设备租赁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终1087号上诉人（原审原告）：曲江波。委托诉讼代理人：朱红忠，山东柏瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛筑安建筑设备租赁有限公司。法定代表人：潘东龙，总经理。委托诉讼诉讼代理人：徐显龙，青岛城阳大成法律服务所法律服务工作者。上诉人曲江波因与被上诉人青岛筑安建筑设备租赁有限公司（以下简称筑安公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳……