劳动争议 （2017）黔23民终1715号
裁判要旨
工伤保险待遇是基于劳动关系成立的一种特殊待遇，其前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，除法律、法规或司法解释另有规定外，若无劳动关系，则不具备主张工伤保险待遇的相关要件。故工伤保险待遇与劳动合同纠纷均系劳动争议范畴，姜红飞在申请仲裁时提出的各项请求均包含在劳动争议范畴，同时，无相关法律规定，劳动合同纠纷与工伤保险待遇需分别仲裁，仲裁委就姜红飞提出的各项仲裁请求，一并作出仲裁裁决并无不妥。仲裁裁决后，姜红飞未向本院提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院仅审查本案原告提出的各项诉请，即停工留薪工资、一次性伤残补助金及未签订书面合同的双倍工资，原告对仲裁裁决项目未提出诉请的部分，亦视为对仲裁裁决的认可。关于被告姜红飞的月工资标准应如何计算的问题。2016年3月23日，被告姜红飞向原告筑建公司出具的收条载明的是2015年5月7日至同年10月28日工资和金阳金麦社区泵房施工工资共计40000元，因原、被告就金阳金麦社区泵房施工时间及工资结算各执一词，本院根据该收据无法区分被告姜红飞的月工资标准，故姜红飞的本人工资按2014年黔西南州城镇单位在岗职工月均工资3845.25元计算。关于停工留薪期工资
摘要
贵阳筑建管道安装有限公司、姜红飞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终1715号上诉人（原审原告）：贵阳筑建管道安装有限公司，住所地：贵州省贵阳市观山湖区观山湖一号6栋1单元1-14-1。法定代表人何应红，公司总经理。委托诉讼代理人：魏晓霞，贵阳筑建管道安装有限公司员工，特别授权代理。上诉人（原审被告）：姜红飞，男，1979年4月22日生，汉族，重庆市铜梁区人，住重庆市铜梁区。上诉人贵阳……