劳动争议 （2018）吉01民终137号
裁判要旨
对长春市人力资源和社会保障局出具的长人社工认字[2015]55号工伤认定决定书，宇信公司在法定期限内没有提出行政复议、行政诉讼，对长春市劳动鉴定委员会出具的劳动鉴定表，宇信公司在法定期限内没有再次提出鉴定申请，故郭亮构成工伤，伤残等级为九级。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，宇信公司没有给职工郭亮参加工伤保险，故宇信公司应按照法律规定支付相关费用。关于郭亮的工资标准，因宇信公司、郭亮均未提供证据证明郭亮的工资标准，按照《吉林省实施办法》第五十条规定，本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。故郭亮的月工资应为4667.83元。关于停工留薪期工资，按照《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条、第五条规定，工伤职工停工留薪的具体时间，按《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。多组织器官损伤的，以对应的各停
摘要
郭亮与吉林省宇信建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终137号上诉人（原审被告）郭亮，男，1980年1月14日出生，汉族，住吉林省农安县。委托诉讼代理人马群英，吉林实达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吉林省宇信建筑工程有限公司，住所地吉林省长春市南关区西三道街481号。法定代表人张欣，该公司总经理。委托诉讼代理人于春霞，吉林法坤律师事务所律师。上诉人郭亮因与被上诉人吉林省宇信建筑工程……