劳动争议 （2017）鲁16民终2216号

康春龙在永立机电公司工作时受伤，被确认为工伤，劳动功能障碍程度为八级，事实清楚，永立机电公司应当依法支付各项工伤保险待遇。康春龙受伤后未再上班，双方劳动关系已经解除。永立机电公司为康春龙支付的医疗费172846.99元，并未包含在康春龙主张的医疗费数额之内，是永立机电公司应当承担的费用。庭审中，康春龙提交的除仲裁裁决书认定的医疗费98913.41元、交通费1228.50元之外增加的医疗费、交通费，因康春龙未对仲裁裁决提起诉讼，对该部分费用，本案不作处理。永立机电公司虽然对康春龙主张的月工资12000元提出异议，但未提交相关证据证实康春龙的工资情况，对康春龙主张的工资数额本院予以确认。永立机电公司对康春龙主张的停工留薪期12个月提出异议，认为时间过长，但该期限在法律规定的范围内，原审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，

攀枝花市永立机电设备安装有限公司、康春龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终2216号上诉人(原审原告)：攀枝花市永立机电设备安装有限公司，住所地：四川省攀枝花市大花地七村144-78号。法定代表人：尹修家，该公司总经理。委托诉讼代理人：王倩，山东经济桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：康春龙，男，1982年10月15日出生，汉族，住浙江省宁波市北仑区。委托诉讼代理人：师鑫，山东明湖律师事务所律师。上诉人……