劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12822号

案件争议焦点为2016年7月之后孙鹤与江苏华博公司是否存在劳动关系。根据已查明事实，孙鹤与江苏XX分公司签订的劳动合同于2016年7月6日到期，2016年6月江苏XX分公司已为孙鹤办理了退工手续，社会保险也缴纳至2016年6月。2016年7月1日，江苏XX分公司注销，同日，孙鹤与南京A公司签订劳动合同，并委托上海B有限公司为孙鹤缴纳社会保险。2017年2月10日，南京A公司解除其劳动合同。虽然2016年7月之后工资由江苏华博公司支付，但江苏华博公司与南京A公司已做出合理解释，综合以上情况，根据现有证据材料，应认定2016年7月之后孙鹤与江苏华博公司不存在劳动关系，孙鹤要求江苏华博公司支付赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资差额、工资，缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：驳回孙鹤的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院二审期间，当事人双方均未提供新的证据。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，当事人双方既无异议，亦无补充，本院依法予以确认。本院认为，2016年7月1日，江苏XX分公司注销。同日，孙鹤与南京A公司签订劳动合同。2016年7月

案件争议焦点为2016年7月之后孙鹤与江苏华博公司是否存在劳动关系。根据已查明事实，孙鹤与江苏XX分公司签订的劳动合同于2016年7月6日到期，2016年6月江苏XX分公司已为孙鹤办理了退工手续，社会保险也缴纳至2016年6月。2016年7月1日，江苏XX分公司注销，同日，孙鹤与南京A公司签订劳动合同，并委托上海B有限公司为孙鹤缴纳社会保险。2017年2月10日，南京A公司解除其劳动合同。虽然2016年7月之后工资由江苏华博公司支付，但江苏华博公司与南京A公司已做出合理解释，综合以上情况，根据现有证据材料，应认定2016年7月之后孙鹤与江苏华博公司不存在劳动关系，孙鹤要求江苏华博公司支付赔偿金

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12822号上诉人（原审原告）：孙鹤，男，1977年10月28日出生，汉族，户籍地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市。委托诉讼代理人：王怡斐，上海融力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:江苏华博创意产业有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区软件大道106号1栋501室。法定代表人：周志明，董事长。委托诉讼代理人：赵立华，男，江苏华博创意产业有……