行政确认 （2019）川0105行初94号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，参照人力资源和社会保障部第8号令《工伤认定办法》第四条的规定，被告市人社局作为市级社会保险行政部门，具有就辖区内企业职工申请的工伤认定作出决定的行政职权。 在事实证据方面，本案的第一个争议焦点是，生效判决确认原告与第三人不存在事实劳动关系的情况下，原告是否应当承担第三人的工伤保险责任。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第（四）的规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；……”，并参照《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条的规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应

四川森淼建筑工程有限公司、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅等其他一审行政判决书

成都市青羊区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)川0105行初94号 原告四川森淼建筑工程有限公司，住所地：成都市武侯区长益路11号1栋4层36号，统一社会信用代码：91510000560747778R。 法定代表人陈静，该公司总经理。 委托代理人胡大英，四川迪扬（双流）律师事务所律师，特别授权。 委托代理人李婷，四川迪扬（双流）律师事务所律师，一般授权。 被告成都市人力资源和社会保……