劳动争议 （2018）豫04民1230号
裁判要旨
矿泉水公司和鲁鹏举签订的《劳动合同》明确约定了双方的劳动权利和义务，符合劳动合同的构成要交。故本院对鲁鹏举和矿泉水公司之间形成劳动合同关系予以确认。对于鲁鹏举诉讼请求中的拖欠五个月工资15000元的部分。虽然鲁鹏举没有提供工资欠条，但矿泉水公司当庭已经对月工资3000元予以认可，同时认可5个月没发工资。双方对此部分均无争议。因此对鲁鹏举此15000元劳动报酬的请求，予以支持。因矿泉水公司拖欠鲁鹏举工资，侵害了劳动者的利益。现鲁鹏举提出解除劳动关系的诉讼请求正当，本院予以支持。对于鲁鹏举诉讼请求中的拖欠五个月工资15000元的部分。虽然鲁鹏举没有提供工资欠条，但矿泉水公司当庭已经对鲁鹏举月工资3000元，5个月没发工资予以认可。双方对此部分均无争议。因此对鲁鹏举此15000元工资的请求，本院予以支持。在《劳动合同》中签订的日期为2015年的10月1日至2016年9月31日，说明2016年9月31日为合同终止日。《劳动合同》终止后虽未解除，但鲁鹏举已经具有自主择业的权利。故本院只支持矿泉水公司支付鲁鹏举自2016年1月1日至2016年9月31日《劳动合同》终止日矿泉水公司停产期间的每月14
摘要
平顶山鹰威矿泉水有限公司、鲁鹏举劳动争议民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫04民1230号上诉人（原审被告）：平顶山鹰威矿泉水有限公司，住所地:河南省平顶山市郏县姚庄乡毛郎庙。法定代表人：李森豪，董事长。委托诉讼代理人：丁长顺，河南省长顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁江炜，河南省长顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲁鹏举，男，1977年11月25日生，汉族，住河南省平顶山市新华区。委托诉讼代理人：李海超……