劳动合同纠纷 （2021）沪02民终675号

凡清环境公司、颜太金劳动关系事实清楚，予以确认。关于工资差额，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中双方就工资标准存有争议，双方签有劳动合同，颜太金应就工资调整情况进行举证，其主张工资调整为4，800元／月，5，200元／月、5，400元／月，但未提供证据予以证明，不予采信。根据薪资审批表的内容，凡清环境公司承诺颜太金在年终结算时，对于全年月平均工资收入(税前)低于4，500元／月的部分补足差额。凡清环境公司主张期限为三年，然该“实行期三年”系用水笔手写，顺序在颜太金签字之后，对颜太金主张期限系事后添加，予以采信，凡清环境公司应当在年度结算时按照4，500元／月(税前)补足差额。由于结算年度为三月至次年二月，根据双方陈述及凡清环境公司提供的结算单，2017年3月前双方工资已经结清，凡清环境公司无需支付颜太金2017年1月至2月期间的工资差额。根据颜太金2019年12月的出勤情况，凡清环境公司应当支付颜太金2019年12月1日至2019年12月2

凡清环境公司、颜太金劳动关系事实清楚，予以确认。关于工资差额，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中双方就工资标准存有争议，双方签有劳动合同，颜太金应就工资调整情况进行举证，其主张工资调整为4，800元／月，5，200元／月、5，400元／月，但未提供证据予以证明，不予采信。根据薪资审批表的内容，凡清环境公司承诺颜太金在年终结算时，对于全年月平均工资收入(税前)低于4，500元／月的部分补足差额。凡清环境公司主张期限为三年，然该“实行期三年”系用水笔手

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终675号上诉人(原审原告)：上海凡清环境工程有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：刘凡清，董事长。委托诉讼代理人：何文曙，上海市海华永泰律师事务所律师。上诉人(原审被告)：颜太金，男，1964年6月27日出生，汉族，户籍地重庆市。委托诉讼代理人：王**喜，安徽润天(上海)律师事务所律师。上诉人上海凡清环境工程有限公司(以下简称“凡清……